Таблица 1. Основные стили лидерства
Источник: International Encyclopedia of Social Science. – N.Y. 1968, Vol. 3
Стиль лидерства и характеристики | Авторитарный | Демократический | Либеральный |
---|---|---|---|
Способ принятия решений | детерминируется самим лидером | детальное обсуждение вопроса группой, при котором лидер выполняет функцию регулятора и корректора | Анархический |
Активность последователей и технология | жестко и полностью подчинены лидеру | подчиненные обладают достаточной степенью свободы только в период обсуждения решений | Поливариативность в процедурном плане; отсутствие возможности контроля за исполнением решений |
Форма выполнения принятого решения и регламентация деятельности каждого члена группы | жесткий диктат в отношении формы исполнения решений | члены группы в целом свободны в выборе формы исполнения решений; демократия внутри группы как способ ее самоорганизации | Полное отсутствие предписаний лидера |
Критика и санкции по отношению к каждому члену группы | лидер обладает возможностью жестокой критики и строгих санкций по отношению к подчиненным; обратная связь запрещена; степень свободы отдельного индивида близка нулю | отношение к деятельности каждого члена группы в зависимости от конкретного результата | Полная спонтанность в реакциях лидера на деятельность своих последователей |
Таблица 2. Типы политических режимов, культур и лидерства
Источник: Wildavsky A. Leadership and politics: new perspectives in political science. – Lawrence. 1989
1. Режим: авторитаризм Культура: фатализм Лидерство: деспотическое, неограниченное, продолжительное | 2. Режим: коллективизм Культура: иерархия Лидерство: позиционное, ограниченное по сфере, продолжительное |
3. Режим: индивидуализм Культура: рынок Лидерство: метеорное, ограниченное, непродолжительное | 4. Режим: эглитаризм Культура: справедливость Лидерство: харизматическое, неограниченное, непродолжительное |
Таблица 3. Различие между политическим лидерством и лидерством в сфере бизнеса и религии
Источник: Żukiewicz, P. Przywodstwo polityczne. Teoria i Praktika – Warszawa : Difin, 2011.
Измерение | Политическое | В сфере бизнеса | В сфере религии |
---|---|---|---|
Телеологическое | - репрезентация интересов группы; - влияние на процесс принятие политических решений; - стремление к созданию законов, учитывающих интересы и ценности группы | - получение прибыли; - финансовые выгоды; - забота о развитии и иновационности; - рыночная конкурентность | - достижение определенного этического идеала; - поиск решения эсхатологических проблем |
Образовательное | - знания о механизмах осуществления власти; - информация о потребностях и интересах определенных социальных групп; - искусство ведения дискуссий; - умение вести переговоры и достигать компромисса | - способность действовать в сложной экономической системе; - знания в внешней среде, в которой действует организация; - практическая информация о сфере, в которой действует организация | - знания об этических требованиях; - знания о месте и роли человека в мире; - ответы на экзистенциальные вопросы (о смысле жизни. смерти и др.) |
Практическое | - представительство интересов определенных социальных групп; - проведение переговоров, создание коалиций | - скорость принятия решений; - координация при решении групповых задач; - ответственность за решение инновационных и креативных задач | - «духовное» посредничество в поиске пути к экзистенциальному счастью; - наличие авторитета, указывающего на правильный способ поведения; - последняя инстанция, определяющая этические правила |
Психологическое | - отражение прототипа власти; - удовлетворение потребности во власти и принадлежности | - удовлетворение основных жизненных потребностей, прежде всего, материальных; -чувство достижения результатов; - удовлетворение от работы | - обретение чувства полноты жизни; - ответы на важные экзистенциальные вопросы; - нахождение смысла жизни |
Таблица 4. Изменение парадигмы исследований политического лидерства
Источник: Żukiewicz, P. Przywodstwo polityczne. Teoria i Praktika – Warszawa : Difin, 2011.
Уровень | Отношения лидер –последователи | Старая парадигма | Новая парадигма |
---|---|---|---|
Властный | Принуждение | правдоподобно | неправдоподобно |
Властный | Влияние | одностороннее | двухстороннее |
Властный | форма власти | открытая власть принятие решений | скрытая власть определения зависимости |
Властный | Участие | нет | да |
Властный | Партнерство | нет | да (равнозначимое) |
нормативный | Манипуляция | правдоподобно | правдоподобно/ неправдоподобно |
нормативный | контроль над лидерами | нежелательный | желательный |
нормативный | Цель | эффективность | эмансипация |
нормативный | реализованные приоритеты | ценности лидера | социальные ценности/ ценности последователей |
нормативный | ориентация на коллектив | индивидуализм, эгоизм | социальный альтруизм |
социальный | зависимость лидера от широкого социального контекста | нет (лидерство как индивидуальное явление) | да (лидерство как социальное (групповое) явление |
социальный | зависимость лидеров от последователей | нет (автономия) | непрерывный процесс |
социальный | доминирующее участие в конструировании отношений | не включает последователей | одноуровневый/ последователи |
социальный | Иерархия | да (доминирующее положение элит) | нет (равное положение) |
социальный | значение дистанции | признается | признается/ не признается |